日本語にてのコミュニケーション問題、業務経験が少なすぎる問題、問題を抱えているメンバーを切り替えるとこを考えたが、協力会社は別の強い要員で補助する提案で、とりあえず、定着しました。
　特に日本のお客さんの現場で仕事をしている時に、日本語で話すのは当然であるべきです。
　ただし、たまに日本語で理解難しい時には、中国語で説明したりするのは、必要であります。
　簡単にいっさい日本語を禁止するのは、あまりもやり過ぎと思います。
　正しい事をやろうとしても、自分のやり方は本当にいいやり方ですか、もっといいやり方はないかを自問自答すべきです。